אודות

פירמת עורכי הדין – לירום סנדה

אודות מחלקת

פירמת עורכי הדין לירום סנדה הינה אחת מ 25 המשרדים הכי גדולים בארץ כבר 5 שנים ברציפות ומדורגת במקום הראשון בארץ למשרדים רב תחומיים כבר שלוש שנים ברציפות. הפירמה ידועה ומובילה בתחומה בהתאם לדירוגי חברת   DUNS100 ודירוג BDICODE וכן בעלת השפעה בתחומה גם בעולם. המוניטין המקצועי של המשרד נבנה, בין היתר, על סמך הניסיון העשיר וההצלחות בייצוג לקוחות, בליווי שוטף ובעסקאות מורכבות. מוניטין זה מתורגם באופן עקבי להכרה על ידי מדריכי הדירוג כמוביל וידוע. צוות עורכי הדין במשרד כולל את מיטב המוחות המשפטיים המבריקים והאיכותיים ביותר במקצוע והם מעורים באופן מתמיד בהתפתחויות המשפטיות ובעדכוני החקיקה, והרגולציה המשפיעים והמעצבים את פני המשק הישראלי.
אם יש לכם בעיה בתחום דיני עבודה אנחנו נעזור לכם לפתור אותה!

01

שקיפות וזמינות

משרדנו פועל בשקיפות מלאה אל מול לקוחות המשרד אנחנו מאמינים שאמון וכנות הם הבסיס לכל הצלחה. מתן שירות איכותי בזמינות גבוהה וקשר ישיר עם כל לקוחות המשרד

02

מקצועיות

משרדנו פועל במקצועיות ובמסירות לשם הצלחת לקוחות המשרד
ניסיון מקצועי רחב במגוון תחומים משפטיים מסחריים ואזרחיים

03

תוצאות

יש על מי לסמוך! עם הצלחות אי אפשר להתווכח!
פירמת LS תשיג עבורכם את התוצאה הטובה ביותר!

"למִי תודה, למִי ברכה? –
לעבודה ולמלאכה!"

חיים נחמן ביאליק

תמיד טוב לדעת שאתם בידיים בטוחות

פירמת עורכי הדין L.S מדורגת מקום ראשון בארץ למשרדים רב תחומים כבר 3 שנים ברציפות, הינה אחת מ 25 המשרדים הגדולים בארץ כבר 5 שנים ברציפות עם מעל 100 עורכי דין בפריסה ארצית (תל אביב, חיפה, באר שבע, ירושלים). הפירמה ידועה, בולטת ומובילה בהתאם לדירוגי חברות Duns100 ו BdiCode בארץ ובעולם. לפירמה עשרות אלפי לקוחות מדהימים מרוצים, מאושרים, כאשר התוצאות, הקבלות והצלחות של הפירמה מדברות בעד עצמן!

תקשורת זה המפתח להצלחה

שירות מקצועי

בחינת התיק המשפטי

נבצע למידה מעמיקה, ניתן חוות דעת משפטית מקצועית ונגבש אסטרטגיה מנצחת

גיבוש אסטרטגיה לניצחון

נתכנן ונגבש אסטרטגיה מנצחת עבורכם ניתן לכם ליווי משפטי מקצועי תוך מתן שקיפות מירבית ננהל עבורכם מו"מ והליכים משפטיים אפקטיביים

תוצאות ללא פשרות!

נלחם עבורכם בבית המשפט ונשיג לכם את התוצאה הטובה ביותר! יש לכם על מי לסמוך - אתם בידיים בטוחות!
לקוחות מרוצים
97%
תיקים אשר התקבלו
92%
אחוז הצלחה
98%
תובענות ייצוגיות

למה דווקא אנחנו?

הצוות הנרחב העומד לרשותו של משרד עורכי הדין לירום סנדה מאפשר לבחון כל תיק ותיק בקפידה רבה, תוך ביצוע ניתוח זהיר ודקדקני של כל פרט וכלל דרכי הפעולה האפשריות, בחינת אסטרטגיה, בחירת דרך הפעולה האופטימלית ללקוח תוך עירובו והתייעצות עימו, לויאליות, יושרה מקצועית, אמינות  וזמינות וכל זאת במטרה להביא את תוצאה הטובה ביותר לשביעות רצונו של הלקוח. פירמת LS הבית המשפטי שלכם.

יש על מי לסמוך! כשאתם בוחרים בפירמת LS אתם בידיים בטוחות!

אנחנו נדאג לזכויותך, נפתור לך כל בעיה ונגן עליך מכל צרה! 

כל מה שאתם צריכים - אנחנו כאן

תחומי עיסוק עיקריים

למשרדנו מספר מחלקות משפטיות, כאשר כל מחלקה אמונה על ניהול נדבך ספציפי בתהליך, משלב הגעת הלקוח למשרד, דרך קליטתו במחלקות האדמיניסטרטיביות השונות, עובר בטיפול וליווי משפטי מגוון המוענק במחלקות המשפטיות בהתאם לצרכי הלקוח ולהליך המשפטי המתנהל בעניינו, וכלה בסיום כלל ההליכים המשפטיים.

"למִי תודה, למִי ברכה? –
לעבודה ולמלאכה!"
חיים נחמן ביאליק

מעל ל70 עורכי דין, המקצועיים ביותר,
מחכים לכם.

פירמת LS יש על מי לסמוך! אנחנו כאן בשבילכם! 

כשאתם בוחרים בפירמת LS אתם בידיים בטוחות! 

אנחנו נדאג לזכויותך,
נפתור לך כל בעיה ונגן עליך מכל צרה!

דברים חשובים שעליכם לדעת !

שאלות & תשובות

במידה ופוטרת לאחר השלמת שנת עבודה קמה זכאות לקבלת פיצויי פיטורים

זימון לשימוע מפורט וקיום שימוע ושמיעת העובד בטרם קבלת החלטה סופית הם חלק בלתי נפרד מהליך תקין על פי פסיקת בתי הדין לעבודה.

תלוי מהו אופי העבודה ומה אומר הסכם העבודה בין הצדדים, לרבות מהו החלק היחסי של העמלות או הבונוסים כחלק מהשכר הכולל ומספר פרמטרים נוספים.

חל"ת אינו נחשב להליך פיטורים אלא לתקופה מוגבלת שבה יחסי העבודה מושהים.

במידה וישנו תיעוד להרעת תנאים מוחשית ותנאי הזכאות של ביטוח לאומי מתקיימים, ניתן יהיה לקבל דמי אבטלה. לחלופין, במידה ותנאי הזכאות של ביטוח לאומי מתקיימים אך לא מדובר בהתפטרות עדין פיטורים, יש להמתין כ 90 ימים לקבלת הזכאות.

בעיקרון יש לבחון את תנאי ההתקשרות בין הצדדים ולבדוק האם קיימת מגבלה מוצדקת, באופן מידתי שלא יפגע בחופש העיסוק של העובד.

פיטורים בזמן קורונה אינם משנים את חוקי העבודה למרות שיכולות נסיבות מקלות למעסיקים במקרים מסוימים.

מאז נחקק חוק פנסיה חובה בשנת 2008 קיימת חובה על המעסיק לבצע הפרשות סוציאליות לפנסיה.

סוד מסחרי מוגדר בחוק עוולות מסחריות כ"מידע עסקי, מכל סוג, שאינו נחלת הרבים ושאינו ניתן לגילוי כדין בנקל על ידי אחרים, אשר סודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחריו, ובלבד שבעליו נוקט אמצעים סבירים לשמור על סודיותו".

לרוב כן בכפוף למתן התראה סבירה על הפגיעה ודרישה לתיקונה.